2006年7月14日，公司应市场发展及人才储备需求，新招聘的应届毕业生正式来公司报到。新员工来自中国石油大学、解放军信息工程大学和太原理工大学等四所院校，主修遥感、航空摄影测量和地理信息等专业。
自此公司已经连续三年接收应届相关专业毕业生，其间通过合理的员工培养计划将一批批新员工培养成为能够独立承担工作任务的公司骨干。公司不仅注重每个员工专业素质的提高，还非常重视个人能力的培养。在专业方面公司主张一专多能，使每个员工真正成为适合企业发展的技术人才。在个人能力方面，公司着眼未来的国际化经济、技术接轨，对员工进行外语语言培训。此外，还注重员工综合技能的提高，支持员工考取驾驶证，并提供实践的机会。
公司对于员工的生活也非常关心，此次新员工到来之前就为其准备好了住宿和生活用具，从而能够使新员工放下心理和生活上的负担，安心投入到工作和学习当中。很快新老员工无论在生活还是工作上都能够相互关心和帮助，营造了良好的工作氛围。
